IRB au travail, une révolution . . . heureuse!

IRB au travail, une révolution . . .  heureuse!

Il existe plusieurs formes de révolutions. L'IRB en propose une nouvelle et contemporaine.

La véritable folie disait Albert Einstein, c'est de toujours faire les choses de la même manière et d'espérer obtenir des résultats différents.

On dirait que c'est plus fort que nous, mais souvent, on persiste, longtemps, dans une même direction, toujours dans l'espoir que quelque chose de différent se produise. Dans le fond, on sait bien que cela n'arrivera pas. En fait, si on persiste, s'acharne parfois dans une avenue sans issue, c'est parce que c'est plus facile ainsi, moins impliquant que de tout remettre en question et emprunter un sentier secondaire ou une route nouvelle.

Pour faire une révolution, il faut d'abord de la conviction et croire profondément en la cause pour laquelle nous nous battons. Il faut aussi une certaine dose de courage et d'audace. Travailler à l'amélioration du niveau de bonheur de ses employés, voilà la révolution que propose IRB au travail.

Le président Nicolas Sarkozy souhaite améliorer le bonheur des Français. David Cameron, le premier ministre britannique, celui des Anglais. Plusieurs dirigeants de grandes entreprises d'ici et d'ailleurs émettent publiquement le souhait d'améliorer le bonheur de leurs employés. Calculs politiques, vœux pieux ou volonté sincère?

S'il s'agit d'une volonté sincère, l'IRB propose une solution réelle. IRB au travail.

Pour ceux et celles qui en doutent, l'IRB vous invite à consulter les articles actuellement sur la page d'accueil du site. Vous comprendrez l'importance du travail dans l'équation du bonheur (3e facteur d'influence sur 24) et les éléments qui l'influencent.

Pour les personnes déjà convaincues, l'IRB vous invite à visiter son tout nouveau site consacré au travail www.irbautravail.com et, pourquoi pas, le faire connaître dans vos réseaux sociaux, mais également à votre employeur. Qui sait, peut-être initiera-t-il une première consultation auprès de vos collègues. Un service inédit, entièrement automatisé, qui vous procurera des informations qu'aucun autre système n'est en mesure d'offrir. (pour accéder au rapport démo).