Un bon climat de travail : INCONTOURNABLE!

Les relations de travail et le climat qui règne au sein d'une organisation ne font pas partie des cinq facteurs essentiels du bonheur au travail sans raison. Encore une fois, les résultats font la démonstration sans équivoque de l'influence du premier sur le second.

Ainsi, l'écart observé lors de cette toute dernière recherche de l'IRB entre le niveau de bonheur des personnes qui évaluent leur climat de travail de très bon et celui des personnes qui le qualifient de mauvais est gigantesque : 29 points. C'est tout dire. Cet écart n'est pas qu'énorme, il est également directement proportionnel.

 
Cette relation entre climat de travail et bonheur est uniforme et universelle. Elle occupe une aussi grande importance que l'on soit un petit ou un gros salarié, un homme ou une femme, que l'on soit peu scolarisé ou bardé de diplômes, jeunes ou vieux.

Ces données confirment les résultats de l'enquête menée conjointement par l'IRB et Jobboom en septembre 2009 alors que le climat de travail arrivait solidement en tête des douze valeurs des Québécois face au travail.