L'IRB innove, une fois de plus!

On me dit déterminé, mais aussi entêté. C'est probablement vrai. Je ne lâche pas le morceau facilement. Il aura fallu quatre ans, mais l'idée lancée alors par un expert comptable qui assistait à ma conférence sur le bonheur au travail est maintenant une réalité. Lors de la période de questions, ce dit comptable avait apprécié la démonstration étroite entre travail et bonheur, bien compris ce qu'était l'indice de bonheur au travail (IRB-T), son potentiel et les différents facteurs sur lequel il repose, mais il demeurait sceptique sur l'acceptation de cet indice en entreprise. Pour une raison essentiellement. L'impossibilité de traduire l'accroissement du niveau de bonheur au travail en gain financier palpable et concret. Il avait alors dit que l'argent est le seul discours et le seul argument que les entrepreneurs comprennent ou veulent entendre. Le bonheur . . . hummmmm!

Il avait raison. J'étais en bonne partie d'accord avec lui, mais je lui ai répondu que j'aimerais bien transposer l'accroissement de bonheur au travail en gains financiers, mais je n'ai aucune idée comment procéder. Il m'a alors dit qu'il pourrait le faire. Que techniquement et d'un point de vue comptable, c'était tout à fait possible d'autant qu'il pouvait s'alimenter des nombreux résultats de recherches de l'IRB sur le sujet.

Nous nous donc sommes rencontrés et avons développés une belle complicité. Le principe avancé fonctionnait. Mais à force de se buter sur cette difficulté de convaincre les dirigeants d'entreprises de seulement leur démontrer que le bonheur au travail était un investissement rentable pour eux et leur organisation, est arrivée cette idée de leur forcer un peu la main en créant un calculateur qui leur permettrait d'obtenir des chiffres fiables.

Tadam! Le calculateur en gain de productivité est ainsi né et il est maintenant disponible. Simple et ingénieux, il permet à quiconque d'obtenir des approximations financières plausibles liées à l'accroissement de l'IRB-T (Indice de bonheur au travail) au sein d'une organisation.

Voilà la petite histoire derrière cet outil novateur. Et j'avoue. J'adore et je retire une intense satisfaction à rendre une idée concrète et palpable. Ça contribue à mon indice de bonheur.